Прочитал книгу Тома Шрайтера «Секреты Эффективного Рекрутирования в Сетевом Маркетинге» и захателось мне с вами поделиться прочитанным. Я любую книжку читая, автоматически конспектирую. Для того чтобы удобней было выполнять, то, что там написано. Вот, что получилось после отжимки воды из Большого Эла

Организация промоушенов:

  1. У всех возможность победить
  2. Доступным
  3. Повышение продуктивности работы
  4. Длитильность от нескольких часов до месяца — люди будут работать в последний день
  5. Конкретные действия («средства») а не цели . Лучший способ увеличить объем продаж рекрутинг
  6. Приз вторичен, признание первично.

Идеи конкурсов:

  • Кто приведет больше новых людей на презентации
  • Конкурс «стейк и бобы» на неделю, кто создает большую организацию получает стейки, проигравший бобы …
  • Конукурс «шесть уровней» рекрутировать пока не будет достигнуто 6о-е поколение

«В течении нескольких дней в твоей организации будет 6  человек»

Люди лучше работают в парах.

Итоговая памятка

Вопросы по пунктам проходящие по всей презентации

10 вопросов и решающий «Теперь ты понимаешь какая бизнес возможность здесь зарыта»

Метод лестницы

20 человек за несколько дней…

«Джон в течении ближайших дней в организации Джерри будет 20 человек вы можете возглавить структуру вместе  с Джери»

» Кого вы хотите привлечь в это дело в качестве помощника. Я хочу построить вашу группу вокруг вас, поэтому порекомендуйте мне кого-нибудь стоящего»

Работать с новым дистрибьютором пока в его организации не окажется двадцать человек

Работать с переспективными кандидатами

Лучше отработать одного переспективного кандидата чем десяток непереспективных

  1. перспективные
  2. 50:50
  3. непереспективны

Нельзя судить о книжке по обложке.

Нужно растопить лед

Два магических вопроса:

Ты хочешь дополнительного заработка?

У тебя есть 10 часов в неделю, для того чтобы его создать.

Закидывать удочку там где есть рыба

Школа бизнеса  - посещать бесплатные занятия ассоциации предпринимателей

Волшебные Фасолины

Перекладывать из одного кармана в другой 5 фасолин, которые говорят о том, что побеседовали с 5 людьми в день. А лучше брать 5 визиток с описанием продуктов и пока не отдашь домой не возвращаться

Слишком хорошо чтобы быть правдой

Анекдот про «ад и рай» —  ад презентация для туристов

кандидаты приходят чтобы услышать трезвую оценку бизнеса

«восторги и мотивации не проходят» потом реальность крепко стучит по лбу

То, что можно сделать это рассказать о трудностях:

многие работают на 10%, я им помогаю на 10%

тем, кто на 100% помогаю на 100%

Круг «мечты» и круг дохода.

Просто нужно искать людей которые хотят добиться целей. У нас есть время помогать только им

наша цель сортировать кандидатов искать тех, кто хочет делать бизнес

Чего не стоит делать?

  • Не обращаться к людям ищущим работу
  • Не снимать офис и садится в нем сиднем
  • Не общаться с настороженными умниками
  • Не отвечать на вопросы на презентации

Объявления ставить в рубрике предложения бизнеса.

Внимание! МЛМ

Если вас всерьез интересует ваша карьера позвоните и прослушайте сообщение на атоответчике 999-999

записать соообщение на автоответчик

Тактично не отвечать на вопросы на большой презентации

Обратить особое внимание на учитилей, домохозяек

Искать людей обладающих терпением в воспитании групп

Участие в публичных мероприятиях

  1. Выставка в городе.
  2. Выделиться из остальных
  3. Цель: заставить клиентов оставить данные

Составить опросник и отправлять ответы по почте.

Представление лидера

«ТВЧ»

  • Тема сегодняшего вечера
  • Важность  встречи
  • Человек проводящий встречу и его регалии

Если вы не поняли части того, что я написал купите книгу она того стоит! 100 рублей правильного вложения! 5 балов.